Kenapa sistem peperiksaan sahaja tidak melahirkan orang yang berjaya?

• Dua orang pelajar yang amat cemerlang dan mempunyai IQ yang melebihi normal diuji keupayaan mereka dengan 2 jenis ujian:
1. Menjawab soalan akademik yang melibatkan kemahiran kiraan dan hafalan.
2. Menjawab soalan merapu yang lebih melibatkan pengetahuan umum mereka.
• Kedua-dua pelajar menjawab semua soalan jenis pertama dengan cemerlang tanpa satu kesilapanpun
• Bagi soalan jenis kedua, berikut adalah contoh soalan yang dikemukakan:
• Apakah yang anda boleh buat dengan seketul bata.
• Berikut Jawapan yang diberikan oleh pelajar A
• Tidak cukup untuk membuat sebuah bangunan
• Berikut jawapan yang diberikan oleh pelajar B
• Mengetuk kepala orang
• Memecahkan cermin kereta, cermin kedai dan seumpamanya
• Mengikat pada kaki seseorang untuk ditenggelamkan ke dalam sungai
• Meletakkan pada pedal minyak kereta menjadi auto.
• Menahan tayar kereta yang tak ada handbrake
• Melapik barang 
• dan bermacam-macam lagi jawapan yang amat pelik
• Kedua pelajar diikuti perkembangan mereka sehingga berumur 45 tahun dan tahukah anda pelajar manakah yang berjaya dengan cemerlang dalam hidupnya.
• Kalau anda masih tak dapat teka, pelajar B amat berjaya dalam hidupnya dari segi ekonomi, kemasyarakatan dan lain-lain. manakala pelajar A hanya biasa-biasa saja...
• Kenapa agaknya terjadi begitu:
• Kerana sistem peperiksaan yang ada lebih menjuruskan kepada jawapan satu pilihan sahaja, ia membuatkan fikiran kita menjurus ke satu titik.
• Untuk berjaya dalam hidup, kita perlu melatih fikiran kita mengembang dengan berbagai pilihan dan persoalan yang tidak tersekat dan bukan terhad kepada satu pilihan saja.
• Apa yang boleh kita gunakan daripada penemuan tersebut:
• Membuat semakan terhadap anak-anak kita samada mereka kreatif atau tidak dengan bertanyakan soalan yang mempunyai berbagai pilihan jawapan tiada had.
• Melatih anak anda berfikir secara kreatif untuk memastikan kejayaan mereka
• Jangan risau jika anak anda tidak mampu score A dalam semua matapelajaran mereka.
• Membuat semakan terhadap pekerja yang bakal anda gajikan.
• Dan lain-lain